2017年全省优秀保安公司—泸州市保安服务有限责任公司

2017年，公司在省公安厅治安总队和省保安协会的正确领导下，在市委市政府、市公安局的关心支持下，按照“西部领先、全国一流”的定位，锐意进取，奋勇拼搏，全面推进了公司经济效益、队伍管理、业务建设和社会效益等各项工作健康快速发展。经市政府批准同意，目前正在紧锣密鼓进行集团化组建工作。

（一）明确公司目标任务，拓展新型安保业务

去年公司顺利圆满完成改制改革工作，今年加快步伐组建集团公司，既坚守传统行业，做强做优金融武装守押和金融外包业务，又勇于转型升级，拓展区域，增大体量。一是巩固了传统金融武装守押业务发展。截至今年10月与客户单位交流召开联席会72次，续签保安服务合同44份，新增成都银行、攀枝花银行、成都农商银行押运服务合同；积极推进提款箱电子化交接管理平台，目前中国银行、交通银行、兴业银行等8家金融机构已安装运行；江阳农商行也投入试运行了6个网点。二是实施了“智慧云护城墙”安防项目。2017年公司承接泸州市“智慧云护城墙”工程“两车卫士”、“楼宇卫士”一期、“天网”五期、“校园卫士”工程。总投资约3.113亿元。2017年6月22日该项目正式启动以来，“三区”两车基站杆体设备共安装1239套，安装两车“RFID身份证”33456套。公司接处警中心共接到被盗报警174余次，出动找车人员344人次；“三区”丢失车辆总台数146台；已找回车辆79台，找回率54%，未找回车辆67台。截至10月底，完成安装目标任务的54.3%，预计年底完成6万辆安装的全部任务。“校园卫士”项目已完成对市直属外国语学校、老窖天府中学、职业技术学院、泸州高中、广播电视大学技防工程建设，目前处于验收阶段。“楼宇卫士”一期已开工建设，“楼宇卫士”一期项目投资7700万元，预计在2017年底前完成全市3113个单元建设任务。“天网”五期项目有已完成工程建设单位的招投标工作，目前已签订合同，进入施工阶段，将实现与“天网”一、二、三、四期工程无缝对接、信息共享、资源整合、应用拓展。三是提升了金盾安防职业培训质量。2017年5月3日新增高级保安员、初中级智能楼宇管理员、消防设施操作员等培训业务。截止9月30日，共举办保安员资格证培训班14期，培训学员1679人、况场分校区培训学员400人，智能楼宇师培训14人，会同安翔爆破学校举办3期涉爆人员培训班，培训学员401人。累计培训2494人。四是培育发展了现金清分等外包业务。现金清分业务在泸州市区范围内银行业覆盖面已达到100%，合作银行包括人民银行泸州中心支行、国有所属银行和地方性商业银行等共20余家，每日清分现金量8千万至2亿。2017年9月，和泸州市商业银行签订自助设备外包业务，正式开展ATM机运维业务。2017年6月，与泸州市公共交通集团签订无人售票车零钞清点业务，成为川内首家和公交集团签订该合作项目的金融外包公司。实现了川内首家钞票清分、整点业务全覆盖及钞票面额从1角至100元全覆盖。截至今年10月，公司主营业务收入8972万元，实现利润总额1219万元，预计2017年全年收入11599万元，利润总额1500万元。

（二）夯实企业党建工作，发挥党员先锋带头作用作用

公司坚决贯彻习近平总书记“四个全面”治国理政战略思想，认真落实“两个责任”，提出以“创国资党建先进、争全市先进典型”为总体目标，大力探索实施“细胞工程”，选派了13名政治坚定、业务精、能力强、作风扎实的党员干部到公司特勤/守押队伍中担任党建工作政治教导员、政治指导员，提升党组织影响力和凝聚力，形成了“多位一体”基层服务新格局。在公司党委的组织下，各党支部创新开展“固定党日+”活动，把党建工作与公司各项业务工作密切联系在一起，有效发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，激发党建工作活力、促进业务发展步伐，实现了党建工作和业务工作的联动推进，深度融合。加强党员管理，规范健全党员组织生活，在公司范围内进行了党员组织关系集中排查和党费清缴等专项工作，党员组织关系清查后，公司共有党员161名，清缴收缴党费15877元。

（三）强化党风廉洁建设，切实增强拒腐防变“免疫力”

认真贯彻落实党风廉洁建设的各项工作要求，让党风廉洁建设与公司经营管理中心工作相互融入、相互促进。认真落实党风廉洁建设“两个责任”，通过层层签订廉洁从业责任书，确保责任落实到位；组织开展“家属廉洁座谈会”等活动，筑牢廉洁的“内防线”；组织开展“一查一谈一承诺”活动，提高纪检干部廉洁自律意识；落实领导上党课制度，组织党员领导干部收看廉洁教育片，公司每位中高层干部逐级签订《廉洁责任书》；加强廉洁监督检查，严格车辆使用，规范公务接待，严格遵守财务收支两条线，深入开展了“收受红包”及“庸懒散浮拖”等问题专项治理。截止今年9月，未发现违规违纪事件。

（四）落实安全生产“主体责任”，突出重点监督安全管理

严格按照安全生产“五落实五到位”要求，落实公司领导责任，各部门、分（子）公司层层落实安全生产责任，定期召开安全生产工作会议；落实领导带队督促检查、各级各部门全面排查以及中队、班组每日自查等工作措施；逐级与员工签订责任书，共签订安全生产责任书1000余份。实行安全生产情况信息周报、月报制度，对排查出的隐患问题及时整改落实，对较大隐患实行挂牌限时督办，对隐患排查治理不落实、不到位、不具体的责任单位和责任人严肃问责追责。全年未发生重大安全事故、重大交通事故以及人员伤亡事故，实现人身伤亡事故“零”指标，安全生产形势持续整体向好。

公司同时对关键部门公司全力突出重点监管，确保安全生产。在各基层守押中队建立安全信息员，每周按时汇报基层守押单位的人员思想动态和八小时以外生活情况。累计收集周报信息900余条，排查1300余人次；对各涉枪单位进行督查，在重要节假日期间开展了8次专项巡查和大检查工作，共进行检查130余次，出动人员390余人次，按时对持枪人员的公务用枪持枪证进行年审，累计注销160余人，考核130余人，新办70余人；组织在安全生产月与客户单位、公安部门联合进行了《押运途中发生交通事故的情况处置》、《运钞车辆在交接款箱时遭遇抢劫的情况处置》、《运钞车行驶途中发动机失火事故的情况处置》等训演达30次，参演人员达500余人次。