中信外包集团领导到达信保安公司检查指导工作

本网讯（通讯员 孙江）6月28日，中信外包服务集团首席执行官孙久涛到达州市达信保安公司检查指导工作，通过听汇报、面对面交谈等方式，了解公司目前的经营发展状况，以及未来开辟市场拓展新业务的主要方向。他对公司改制三年来所取得的成绩给予了充分肯定，特别是今年受疫情的影响，但各项业务还持续增长，全体保安员服从命令、听从指挥，积极参加防疫抗疫活动，至今无一人感染肺炎，人心齐队伍稳定，这些都是达信公司领导齐抓共管的结果。

29日，孙总来到公司机关办公室，首先听取了副总经理曹阳对公司工作的全面汇报，然后听取了渠县分公司经理蒋晓芸、大竹分公司经理杨继洲的工作汇报，也与督察大队长王建东等部分大队长进行亲切交谈，在了解公司经营发展状况的同时也掌握了他们出色的经营管理能力，孙总对他们科学、高效的管理能力非常赞赏，对他们为集团、公司所作的贡献表示肯定，还加油鼓劲，说：“在当前疫情还尚未完全解除，形势依然不乐观的情况下，要求继续坚持‘运营、安全，两手抓、两不误’，继续做好防疫抗疫战斗”。

集团CEO孙久涛召开办公会

30日9点整，孙总在公司会议室组织召开了由部门负责人及机关大、中队长参加的办公会，会上孙总通过当前社会对现金流需求的逐步减少，造成我们武装守护押运业业务发展受阻，目前一线大城市表现非常明显，以此说明单一武装押运服务业务发展拐点已经凸显，要求我们做好向全面现金管理转型的准备。一是以需求为导向，推进押运业务多元化、集约化进程。着重发展现金加钞、清机、清分、整点及金库寄存等现金物流链，这样有助于金融业银行“一站式采购”，节约采购和统筹成本，从而摆脱单一的武装押运守护服务。二是加强人才建设，提高押运队伍专业化、职业化、正规化水平。职业化是以标准化和制度化为基础，其表现在工作状态的标准化、程序化、规范化、制度化，同时加强对队员一专多能、一人多能型复合型人才的培养，满足客户需要以及给银行提供满意的服务。三是加强企业宣传，注重企业文化发展，推动行业品牌建设。广泛宣传是打造企业文化的基石，企业文化是员工凝聚力、向心力、创造力的重要源泉，加强企业文化发展可以提升核心竞争力，形成企业品牌，推动企业科学健康发展。四是转型和改革势在必行，大家一定要乘着企业改制的东风，进一步解放思想、抓住机遇，奋力开展业务，争取一年一台阶，早日把达信保安企业做大做强。