守正创新筑牢安防体系 科技赋能提升管理质效——眉山市武卫安保服务有限公司武装守护安全管理主要做法

始终将“武装守护安全作为公司安身立命的生命线”，是武卫安保公司一直以来经营的核心使命和优良传统。在省市公安部门的悉心指导下，公司构建了比较完备的四维安全体系，实现连续24年无重大安全责任事故的行业记录，安全管理水平稳居全省前列，为维护区域武装守护安全进行了有益探索。

凝心聚力锻造武卫军魂  铸魂育人练就行业尖兵

培养一支“听党指挥、敢打胜仗”的铁军队伍，是公司一直以来的追求。公司坚持“政治建队、素质强队、暖心留队”三向发力，用“半军事化”管理和企业文化持续培育忠诚可靠的专业化安保劲旅。严把准入关口。建立新入职员工“七维筛查”准入机制，严格实施征信审查、涉毒检测、心理评估等7类核心指标筛选，常态化开展“家庭走访+社会关系背调”双查活动，近年来累计筛查剔除风险人员10人次，确保队伍源头纯洁。强化战训融合。构建“日常轮训+专项特训+实战演训”培养体系，年均开展防暴处突演练5场次、专题培训20场次，队伍专业素养持续提升。实施暖心工程。构建“权益保障+职业发展+困难帮扶”三位一体服务体系，实现全员“五险一金”及人身意外险全覆盖，建立“管理+技术”双轨晋升通道，年均提拔业务骨干6人次，设立爱心基金累计帮扶困难员工达10万余元，员工年流失率低于行业均值5.2个百分点。

强基固本打造安全金盾  配强硬件夯实物理内核

“再穷不能穷硬件、日子再紧不能减硬件”。公司坚持高投入强化安全硬件建设，构建了“运载装备+单兵防护+动态监控”三位一体物防体系，筑就武装守护安全屏障。配置行业领先的运维装备。近五年，投入专项资金近900万元用于防护运钞车配置。公司现有符合GA164-2018标准的防护运钞车62辆，集成北斗定位、实时监控、紧急报警等智能系统，实现车辆运行状态100%可视化监管。配齐符合行业标准的单兵防护。严格按照公安部GA141-2010、GA293-2012防护标准，完善装备管理，枪械保养合格率保持100%。配优最新国标的安防设施。坚持围绕最新的安防国标动态升级更新报警设施、监控系统、钞箱交接系统等硬件设施，其中升级改造的金融业务库于今年4月27日完成升级并通过验收，成为省内为数不多、全市首家达到GA38-2021《银行安全防范要求》标准的金融业务库，推动公司安全防范体系建设持续优化。

科技赋能打造数字中枢  智慧监控织密防控天网

“让安全管理插上科技的翅膀”是公司紧跟信息化时代步伐的又一理念，公司率先建成“1+4”武装守护智能防控体系，实现安全管控全要素数字化。构建智慧指挥中枢，集成押运用枪管理平台、智能枪支管理系统、车载视频监控系统和智能款箱交接系统四大平台，实现“人、车、枪、弹、款、库”六大要素实时可视化管控。其中押运用枪管理平台与智能枪支管理系统相结合，实现对枪支弹药申领-使用-归还到维修、保养全流程电子台账，通过“双人领+生物识别”管控模式，实现枪弹流转100%可追溯。监控运营中心、车载视频监控系统与24小时值班室监控相结合，实现枪弹入库、出库、在途、休息期间全程可视化管理。

制度优化确保管理规范  体系运行实现闭环高效

“制度管人、流程管事”是公司管根本、抓长效的成功实践。公司建立了“标准引领-过程管控-监督问效”管理体系，夯实安全运营制度根基。完善制度规范体系。严格执行《专职守护押运人员枪支使用管理条例》《八必须八严禁》规定，配套编制、制定《武装押运标准化规定》和安全管理制度30余项，建立覆盖全岗位的标准化作业流程。强化全流程动态管控。由安委会牵头，充实完善“三级四查”（三级：车组日训、中队周例会、大队行政管理办公会，四查：跟车查、突击查、回头查、联合查）监管体系，实行“岗前安全提醒+中途适时讲评+月度复盘总结”全流程管理，年均开展联合检查60余次，发现整改隐患问题3项，形成管理闭环。培育特色安全文化。用“忠诚、专业、精益、安全”核心价值观培育“武卫”特色的安全文化，传承部队优良传统坚持“半军事化”管理，将队列训练、执勤操作、内务评比等纳入“令行禁止”的习惯培养，创建“安全警示会”等教育载体，将安全绩效与薪酬晋升挂钩，培养员工“安全即生命”价值理念，打造独具特色的企业安全文化品牌。

站在新时代安全治理的历史坐标上，眉山市武卫安保服务有限公司以“护航押运安全，守望万家安宁”为使命担当，坚持“铁军铸魂+装备夯基+科技赋能+制度固本”四轮驱动，以永不懈怠的奋进姿态，为新时代武装守护事业贡献硬核安保力量！

(武卫安保）